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Festo在德國境外建立培訓中心
Festo 濟南培訓中心，位于 Festo在濟南的中心內，是 Festo 在德國境外建立的培訓中心。其目標是在引進成功的德國雙元制教育體系。同時,培訓中心將幫助員工掌握技術和管理知識，滿足快速增長的亞洲市場需求。
2011 年，Festo 投資約一百萬歐元建造了占地面積 1,300 m? 的培訓中心，包括設備齊全的鉗工、傳統機加工和數控機床設備，并配備有Festo Didactic 的工業自動化如氣動控制、液壓控制和電器控制以及機電一體化技術的培訓試驗室。此外還設有計算機應用、SAP，以及計量技術培訓室。
培訓中心的目標是為學員提供職業培訓、為 Festo 員工提供在職培訓，以及為班組長和培訓師等特定目標群體提供培訓，培訓范圍涉及管理、質量和技術。
實踐教育概念
該培訓中心是與 AHK(德國海外工商協會)以及濟南職業培訓學院合作建立的。ZF Friedrichshafen 和 Stihl等合作公司也對實踐和理論培訓課程的開發作出了貢獻。理論結合實踐是雙元制教育體系的核心，被*為職業培訓的范例，也是課程的。
自 2011 年始，共有 70 名學員在濟南職業培訓學院開始了為期三年的機械工程培訓。年注重理論學習;二年，學員一半的課程時間在公司接受實際操作培訓，獲得實踐經驗;而三年則會在車間接受職培訓。畢業后，這些學員可以在 Festo 或公司從事高技能型工作。
2013 年，濟南培訓中心新增“機電一體化”為授課內容，Festo在職員工是批學員。今年的另一重大嘗試是一為期兩周的課程，來自各地的30 名大學教師參與了培訓。該課程由組織，并獲得山東省的支持。
。Festo 集團大力投資，以期從的高速增長中受益，增加在和亞洲其它地區的。Festo 通過擴大在銷售、、物料流以及研發領域的能力和產量，為和客戶提供制造、自動化和培訓解決方案。
在當地為本地市場服務
Festo 在已多年達到兩位數的增長。“已然成為大的國內市場，的工業產值，而且擁有大的汽車市場。因此，未來也將是大的自動化技術市場，”Festo 大區總經理陳志忠說。
國內制造商已表現出的從手工勞動向自動化過程轉變的趨勢。“這為我們提供了巨大的增長商機，我們已經開始利用這一良機，并將在未來數年中堅持這一做法。”陳志忠強調。他又補充說：“亞洲客戶期望獲得與歐洲客戶相同的服務和交貨質量。”本著“在當地為本地市場服務”的精神，Festo 已為其在未來的增長打下了堅實基礎。
區域產品開發
為了滿足這些快速增長市場中客戶的需求，并針對客戶的具體應用提供的定制產品和服務， Festo 建立了“大區客戶解決方案中心”。并且，作為性自動化技術提供者，Festo 從 2012 年開始擴建其“亞太技術中心”(TEC)，增強了提供定制產品和解決方案的研發能力。TEC 將大幅度提升公司的產品和系統開發規模，縮短創新產品的交貨時間。擴建后的 TEC 將于 2013 年秋季開始運營。
憑借定制產品、本地項目工程師和工程支持專家，Festo 能夠強化與客戶的關系，為本地區 25,000 多家客戶提供準時交貨和服務。
為提供熟練技工
自從 1985 年開始在運作以來，Festo Didactic 為大中華區 600 多家教育、大學、職業研究所和工業培訓中心提供了各種各樣的工程支持——從基礎課程到機電一體化學習中心的“交鑰匙”設備等，無所不包。
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馮嬌